"崗位職責：
1. 根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定年度預算。
2. 根據企業(yè)經營管理整體要求，制定、審核庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3. 根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5. 核定和掌握倉庫重要物資的安全庫存并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7. 定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8. 參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9. 對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10. 做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11. 合理調配下屬員工，指導他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12. 負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜。
13. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上倉庫管理經驗；
2、精通金蝶K3系統(tǒng)或易助ERP的操作；
3、熟練使用辦公軟件；
4、溝通能力強；
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1. 根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定年度預算。
2. 根據企業(yè)經營管理整體要求，制定、審核庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3. 根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5. 核定和掌握倉庫重要物資的安全庫存并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7. 定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8. 參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9. 對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10. 做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11. 合理調配下屬員工，指導他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12. 負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜。
13. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上倉庫管理經驗；
2、精通金蝶K3系統(tǒng)或易助ERP的操作；
3、熟練使用辦公軟件；
4、溝通能力強；
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職位類別： 倉庫經理/主管/專員
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倉庫管理員職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1. 負責倉庫日常運營管理，包括貨物的接收、存儲、出庫和分發(fā)等工作； 2. 確保倉庫的貨物庫存準確性和安全性； 3. 管理倉庫的設備、倉庫布局和貨物分類等，提高倉庫的工作效率和利用..
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5-9K/月申請職位崗位職責：儲能PACK工廠倉庫管理； 物料與貨物進出管理； 相關安全管理； 其他公司交辦事項； 任職資格：大型PACK工廠倉庫管理工作3年以上； 能獨立管理倉庫各項工作； 熟練使用金蝶ERP系..
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6-10K/月申請職位崗位職責：1、根據生產計劃、銷售預測及庫存數據，編制物料需求計劃，確保物料供應與生產進度匹配； 2、跟蹤采購訂單執(zhí)行情況，確保物料按時到貨；處理緊急訂單或插單需求； 3、針對生產異?？焖夙?.
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯系人：張云濤
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