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1進行跨部門輪崗在24個月內(nèi)，通過在不同核心部門的輪崗實踐，全面了解汽車行業(yè)的業(yè)務流程與企業(yè)運作；
2參與并完成指定項目在輪崗期間，參與實際工作項目，通過實踐提升綜合能力，達成培養(yǎng)計劃要求；
3參與階段性評估與競賽積極參加每半年舉行的管培生考核與競賽，爭取成為MT Plus，以獲得更優(yōu)的發(fā)展機會與薪酬待遇。
管理培訓生發(fā)展方向
1銷售方向，專業(yè)不限；
2售后服務方向，車輛工程，汽車服務工程，機械類等專業(yè)。
我們需要這樣的你
125&26屆應屆生，本科及以上學歷，對汽車行業(yè)有濃厚興趣；
2在校成績優(yōu)異，成績專業(yè)院系排名前30%；
3英語四級425分以上；
4優(yōu)秀的溝通表達問題分析解決創(chuàng)新能力，有團隊精神和服務意識。

職位類別： 管培生

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