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1輪崗實踐與學習 在培養(yǎng)期內(nèi)，深入公司核心業(yè)務部門（如研發(fā)市場運營供應鏈等）進行輪崗，全面了解公司業(yè)務流程運作模式及戰(zhàn)略方向；
2項目攻堅與交付 參與公司級重點或創(chuàng)新項目，承擔關鍵任務，通過實戰(zhàn)提升解決復雜問題的能力，并確保項目目標的達成；
3分析總結與匯報 定期進行工作復盤與總結，向管理層進行述職匯報，展示階段性的工作成果學習收獲與個人成長；
4團隊協(xié)作與賦能 積極與跨部門同事溝通協(xié)作，快速融入團隊，在項目中主動貢獻想法，為團隊帶來新的視角與活力；
5最終定崗與發(fā)展 培養(yǎng)期結束后，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求個人績效表現(xiàn)及職業(yè)興趣，通過雙向選擇機制，確定未來在管理或專業(yè)序列的發(fā)展路徑。
1基礎要求
（1）國內(nèi)外優(yōu)秀高校2025屆應屆畢業(yè)生，或具有相關工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生；
（2）本科及以上學歷，專業(yè)不限（可根據(jù)公司傾向補充經(jīng)濟類管理類理工類計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先）。
2核心能力
（1）卓越的學習能力 能夠快速吸收新知識，適應新環(huán)境和未知挑戰(zhàn)，具備強烈的好奇心和求知欲；
（2）敏銳的分析與解決問題能力 邏輯思維清晰，善于洞察問題本質，能基于數(shù)據(jù)和事實進行有效分析，并提出創(chuàng)新性解決方案；
（3）出色的溝通與影響力 具備優(yōu)秀的口頭與書面表達能力，善于傾聽，能清晰闡述觀點，并與不同背景的同事有效協(xié)作，初步具備影響他人的能力；
（4）強大的內(nèi)在驅動力與韌性 自我激勵，對成就抱有極高渴望，抗壓性強，在面對困難和挫折時能保持積極心態(tài)和高效行動；
（5）領導力潛質 具備團隊合作精神，曾在學生工作社團領導項目實踐或實習中展現(xiàn)出組織協(xié)調和領導潛質；
3優(yōu)先條件
（1）擁有知名企業(yè)相關實習或項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）擁有主要學生干部（如學生會主席社團負責人）經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）具有海外學習或交流經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別： 技術

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