崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新項目的開發(fā)，參與核心業(yè)務(wù)開發(fā)；
2、參與產(chǎn)品需求的討論和梳理，撰寫技術(shù)方案；
3、項目相關(guān)功能代碼編寫，確保性能，質(zhì)量，可擴(kuò)展性和安全；
崗位要求：
1、2026屆全日制本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、邏輯思維能力強(qiáng)，了解計算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，熱衷于解決挑戰(zhàn)性的問題
3、了解JAVA編程思想，了解常見開源框架和技術(shù)
4、了解Spring框架，Springmvc Springboot Springcloud至少熟悉一種
5、了解數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，如mysql，oracle，sqlserver
6、了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)知識
7、強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神
福利待遇
實習(xí)薪資、實習(xí)補(bǔ)貼/月、電腦補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正機(jī)會
招聘對象
2026屆本科、碩士學(xué)歷
培訓(xùn)體系入職
系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)（2周） - 深圳項目落地實踐（3-4個月） - 考核反饋優(yōu)異者轉(zhuǎn)正 - 根據(jù)意向分配各地區(qū)項目進(jìn)行后續(xù)實習(xí)和任職留任
職業(yè)發(fā)展
1、公司有明確的職稱體系及晉升方案，根據(jù)每個員工的意愿選擇技術(shù)或管理路線品
2、公司定期按能力評定職稱,安排晉升
3、定期找專業(yè)培訓(xùn)公司進(jìn)行管理培訓(xùn)，提升員工的管理能力
4、定期技術(shù)交流會,讓每個員工保持在技術(shù)方面的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展
1、負(fù)責(zé)公司新項目的開發(fā)，參與核心業(yè)務(wù)開發(fā)；
2、參與產(chǎn)品需求的討論和梳理，撰寫技術(shù)方案；
3、項目相關(guān)功能代碼編寫，確保性能，質(zhì)量，可擴(kuò)展性和安全；
崗位要求：
1、2026屆全日制本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè)；
2、邏輯思維能力強(qiáng)，了解計算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，熱衷于解決挑戰(zhàn)性的問題
3、了解JAVA編程思想，了解常見開源框架和技術(shù)
4、了解Spring框架，Springmvc Springboot Springcloud至少熟悉一種
5、了解數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，如mysql，oracle，sqlserver
6、了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)知識
7、強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神
福利待遇
實習(xí)薪資、實習(xí)補(bǔ)貼/月、電腦補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正機(jī)會
招聘對象
2026屆本科、碩士學(xué)歷
培訓(xùn)體系入職
系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)（2周） - 深圳項目落地實踐（3-4個月） - 考核反饋優(yōu)異者轉(zhuǎn)正 - 根據(jù)意向分配各地區(qū)項目進(jìn)行后續(xù)實習(xí)和任職留任
職業(yè)發(fā)展
1、公司有明確的職稱體系及晉升方案，根據(jù)每個員工的意愿選擇技術(shù)或管理路線品
2、公司定期按能力評定職稱,安排晉升
3、定期找專業(yè)培訓(xùn)公司進(jìn)行管理培訓(xùn)，提升員工的管理能力
4、定期技術(shù)交流會,讓每個員工保持在技術(shù)方面的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展
職位類別： JAVA
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- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：hr
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