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崗位職責(zé)：
1、輪崗實(shí)踐與學(xué)習(xí)： 在培養(yǎng)期內(nèi)，深入公司核心業(yè)務(wù)部門（如：研發(fā)、市場、運(yùn)營、供應(yīng)鏈等）進(jìn)行輪崗，全面了解公司業(yè)務(wù)流程、運(yùn)作模式及戰(zhàn)略方向。
2、項(xiàng)目攻堅(jiān)與交付： 參與公司級重點(diǎn)或創(chuàng)新項(xiàng)目，承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)，通過實(shí)戰(zhàn)提升解決復(fù)雜問題的能力，并確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
3、分析總結(jié)與匯報(bào)： 定期進(jìn)行工作復(fù)盤與總結(jié)，向管理層進(jìn)行述職匯報(bào)，展示階段性的工作成果、學(xué)習(xí)收獲與個(gè)人成長。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與賦能： 積極與跨部門同事溝通協(xié)作，快速融入團(tuán)隊(duì)，在項(xiàng)目中主動貢獻(xiàn)想法，為團(tuán)隊(duì)帶來新的視角與活力。
5、最終定崗與發(fā)展： 培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求、個(gè)人績效表現(xiàn)及職業(yè)興趣，通過雙向選擇機(jī)制，確定未來在管理或?qū)�業(yè)序列的發(fā)展路徑。

任職資格：
1、基礎(chǔ)要求：
（1）國內(nèi)外優(yōu)秀高校2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，或具有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生；
（2）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（可根據(jù)公司傾向補(bǔ)充：經(jīng)濟(jì)類、管理類、理工類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
2、核心能力：
（1）卓越的學(xué)習(xí)能力： 能夠快速吸收新知識，適應(yīng)新環(huán)境和未知挑戰(zhàn)，具備強(qiáng)烈的好奇心和求知欲。
（2）敏銳的分析與解決問題能力： 邏輯思維清晰，善于洞察問題本質(zhì)，能基于數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行有效分析，并提出創(chuàng)新性解決方案。
（3）出色的溝通與影響力： 具備優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力，善于傾聽，能清晰闡述觀點(diǎn)，并與不同背景的同事有效協(xié)作，初步具備影響他人的能力。
（4）強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動力與韌性： 自我激勵(lì)，對成就抱有極高渴望，抗壓性強(qiáng)，在面對困難和挫折時(shí)能保持積極心態(tài)和高效行動。
（5）領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)： 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，曾在學(xué)生工作、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐或?qū)嵙?xí)中展現(xiàn)出組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。
3、優(yōu)先條件：
（1）擁有知名企業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）擁有主要學(xué)生干部（如學(xué)生會主席、社團(tuán)負(fù)責(zé)人）經(jīng)歷者優(yōu)先；
（3）具有海外學(xué)習(xí)或交流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類別： 市場助理/專員

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