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職位名稱：管理中心總經(jīng)理（大區(qū)總經(jīng)理）
匯報對象：集團總經(jīng)理
薪資范圍：面議
核心職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與投資決策：
制定管理中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督旗下各區(qū)域公司執(zhí)行落地，確保與集團整體戰(zhàn)略保持一致。
領(lǐng)導管理中心內(nèi)的新市場開拓、投資項目評估、并購整合及重大商業(yè)談判，對重大投資決策提供建議并負責。
分析宏觀能源政策、區(qū)域經(jīng)濟動態(tài)，為集團戰(zhàn)略制定提供高層級的輸入和支持。
2. 全面經(jīng)營與績效管理：
負責管理中心預(yù)算的審核與管控，確保完成集團下達的關(guān)鍵業(yè)績指標。
監(jiān)督各區(qū)域公司的經(jīng)營績效，通過數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營復盤和專項督導，驅(qū)動業(yè)績改善和卓越運營。
推動管理中心內(nèi)的資源協(xié)同與共享（如氣源協(xié)調(diào)、采購協(xié)同、人才流動等），降本增效。
3. 安全監(jiān)督與風險控制：
作為管理中心安全生產(chǎn)最高責任人，監(jiān)督旗下所有區(qū)域公司建立并嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的安全管理體系和安全標準。
建立管理中心級的風險預(yù)警和審計監(jiān)察機制，定期巡查各公司運營安全，確保整個管理中心的運營風險可控。
指導并授權(quán)各區(qū)域公司總經(jīng)理有效處理各類重大安全應(yīng)急事件和公共危機。
4. 組織發(fā)展與團隊領(lǐng)導：
領(lǐng)導、考核和賦能所轄各區(qū)域公司的總經(jīng)理團隊，選拔和培養(yǎng)管理中心層面的核心后備高管人才。
提升整個管理中心組織的領(lǐng)導力和戰(zhàn)斗力。
5. 政府與戰(zhàn)略關(guān)系維護：
主導維護與管理中心層面關(guān)鍵政府部門、戰(zhàn)略客戶、重要合作伙伴及金融機構(gòu)的高層級關(guān)系。
代表集團參與管理中心級的行業(yè)論壇和重要活動，提升集團在管轄區(qū)域內(nèi)的品牌影響力和話語權(quán)。


任職要求
學歷：大學本科及以上學歷。
經(jīng)驗：12年以上能源行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年擔任跨城市/跨省份管理的燃氣區(qū)域公司總經(jīng)理或集團副總裁級別的高級管理職務(wù)，有管理多家子公司（>3家）的成功經(jīng)驗。
能力：具有極強的安全生產(chǎn)責任意識和管理能力，擁有出色的領(lǐng)導力、戰(zhàn)略決策能力和商業(yè)談判能力。
特質(zhì)：強烈的成就導向、責任擔當和抗壓能力，品行端正，職業(yè)道德良好。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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