一、崗位職責：
客戶開發(fā)與維護： 負責公司指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶開發(fā)、關(guān)系建立與長期維護。
需求分析與方案呈現(xiàn)： 通過專業(yè)的面談，深入了解大客戶的業(yè)務需求與痛點，并制定針對性的解決方案。
銷售流程推進： 獨立管理從線索挖掘、商務洽談、合同簽訂到回款的全流程銷售工作，確保銷售目標達成。
市場信息反饋： 收集并反饋市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求，為公司的產(chǎn)品與策略優(yōu)化提供決策支持。
銷售報告撰寫： 定期提交銷售工作報告、客戶拜訪記錄及銷售預測，確保銷售活動的透明與高效。
二、任職資格：
年齡與經(jīng)驗： 30歲以下，擁有1年以上銷售或客戶開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有B2B或大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
出差要求： 能夠適應長期、高頻次的出差安排，具備出色的異地適應和獨立工作能力。
溝通能力： 具備優(yōu)秀的面對面溝通技巧和談判能力，能夠從容地與不同層級的客戶人員進行有效交流。
流程理解： 熟悉完整的銷售流程，具備將銷售線索轉(zhuǎn)化為實際訂單的能力。
個人特質(zhì)： 強烈的自驅(qū)力、抗壓能力和客戶服務意識，對成就和收入有極高的渴望。
學歷要求： 大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、薪酬福利：
薪酬結(jié)構(gòu)： 極具競爭力的“底薪 + 高額提成”模式。
無責底薪： 4000元/月，提供穩(wěn)定的收入保障。
績效提成： 上不封頂?shù)母哳~提成方案，你的收入直接與你的業(yè)績掛鉤，能力強則收入高。
差旅保障： 公司提供完善的差旅補貼（含交通、住宿、餐飲），讓你出差無憂。
法定福利： 按照國家規(guī)定繳納社會保險。
額外激勵： 豐厚的季度獎金、年度獎金，以及業(yè)績PK獎、銷售冠軍獎等多項激勵。
節(jié)日福利： 享有國家法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、團隊建設活動等。
四、培訓發(fā)展：
系統(tǒng)化培訓： 提供涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、大客戶談判策略及市場分析在內(nèi)的全方位入職培訓。
持續(xù)學習： 定期組織內(nèi)部分享會、外部專業(yè)培訓，支持員工持續(xù)提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
客戶開發(fā)與維護： 負責公司指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶開發(fā)、關(guān)系建立與長期維護。
需求分析與方案呈現(xiàn)： 通過專業(yè)的面談，深入了解大客戶的業(yè)務需求與痛點，并制定針對性的解決方案。
銷售流程推進： 獨立管理從線索挖掘、商務洽談、合同簽訂到回款的全流程銷售工作，確保銷售目標達成。
市場信息反饋： 收集并反饋市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求，為公司的產(chǎn)品與策略優(yōu)化提供決策支持。
銷售報告撰寫： 定期提交銷售工作報告、客戶拜訪記錄及銷售預測，確保銷售活動的透明與高效。
二、任職資格：
年齡與經(jīng)驗： 30歲以下，擁有1年以上銷售或客戶開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有B2B或大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
出差要求： 能夠適應長期、高頻次的出差安排，具備出色的異地適應和獨立工作能力。
溝通能力： 具備優(yōu)秀的面對面溝通技巧和談判能力，能夠從容地與不同層級的客戶人員進行有效交流。
流程理解： 熟悉完整的銷售流程，具備將銷售線索轉(zhuǎn)化為實際訂單的能力。
個人特質(zhì)： 強烈的自驅(qū)力、抗壓能力和客戶服務意識，對成就和收入有極高的渴望。
學歷要求： 大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、薪酬福利：
薪酬結(jié)構(gòu)： 極具競爭力的“底薪 + 高額提成”模式。
無責底薪： 4000元/月，提供穩(wěn)定的收入保障。
績效提成： 上不封頂?shù)母哳~提成方案，你的收入直接與你的業(yè)績掛鉤，能力強則收入高。
差旅保障： 公司提供完善的差旅補貼（含交通、住宿、餐飲），讓你出差無憂。
法定福利： 按照國家規(guī)定繳納社會保險。
額外激勵： 豐厚的季度獎金、年度獎金，以及業(yè)績PK獎、銷售冠軍獎等多項激勵。
節(jié)日福利： 享有國家法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、團隊建設活動等。
四、培訓發(fā)展：
系統(tǒng)化培訓： 提供涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、大客戶談判策略及市場分析在內(nèi)的全方位入職培訓。
持續(xù)學習： 定期組織內(nèi)部分享會、外部專業(yè)培訓，支持員工持續(xù)提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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水處理銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位1、要求有3年以上外貿(mào)公司工作經(jīng)驗或者工廠外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗。 2、能同外國客戶口語正常交流，負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；。 3、有一定的銷售能力，有熟練..
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3.8-4K/月申請職位性別：男 專業(yè)：市場營銷專業(yè)優(yōu)先 安徽鑫鉑環(huán)?？萍加邢薰荆ò不帐〕萏扉L市西城區(qū)經(jīng)十六路高新技術(shù)開發(fā)區(qū)）
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6-10K/月申請職位表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 。聯(lián)系電話15241861500
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3.5-7K/月申請職位銷售主管/經(jīng)理，及銷售內(nèi)勤要求：性別不限，年齡25-45周歲之間，有制造業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有團隊意識，溝通能力強，執(zhí)行力強，工作積極主動認真負責，吃苦耐勞。薪資待遇：入職轉(zhuǎn)正后五險。聯(lián)系電話..
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面議申請職位薪酬待遇：底薪+績效考核+提成，綜合薪資5000以上，優(yōu)秀者可以面談。 學歷：大專及以上學歷，國際貿(mào)易、英語、機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；英語CET-4以上，能熟練撰寫商務郵件及口語溝通； 年齡：男女不限2..
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15-20W/年申請職位海外銷售工程師 任職資格要求 1、需要具備本科以上學歷，機械類專業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上汽車零部件行業(yè)銷售經(jīng)驗，五年以上機械重工行業(yè)銷售經(jīng)驗，有跟單經(jīng)驗。 3、了解一定的工科知識、商務知識、英..
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9-15K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助銷售總監(jiān)參與公司電機設備業(yè)務經(jīng)營管理與決策； 2、負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，了解和監(jiān)督營銷發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案； 3、負責公司電機設備標機的市場推廣..
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5-10K/月申請職位任職要求： 1、閥門或機械相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、有3年左右閥門廠銷售經(jīng)驗; 3、能夠熟練使用辦公軟件 ; 4、能夠有靈活的時間出差 ； 5、有較強的溝通能力、市場推廣能力。 薪酬待遇： 1、500..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責華東地區(qū)數(shù)控刀具的客戶開發(fā)與維護； 2、提供加工參數(shù)優(yōu)化方案，協(xié)助客戶降本增效； 3、收集行業(yè)需求，制定區(qū)域銷售計劃并完成業(yè)績目標。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械類..
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4.5-12K/月申請職位崗位職責： 1、對新客戶的開發(fā)與跟蹤，增加產(chǎn)品銷售范圍，對老客戶的維護。 2、能及時的收集市場信息及競爭對手的分析，并給以建議。 3、熟悉產(chǎn)品知識，利用技術(shù)及經(jīng)驗協(xié)調(diào)、配合其他業(yè)務人員完成總..
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