崗位要求：
1.依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略年度目標，全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)集團人力資源整體發(fā)展戰(zhàn)略，分階段部署實施，為公司發(fā)展提供有效的人才引進、儲備等工作；
2.參與集團織織架構(gòu)建設(shè)，協(xié)助完成集團各主體、子公司人才架構(gòu)設(shè)置、期權(quán)、股權(quán)激勵方案，薪酬及績效設(shè)計工作并完成推成；
3.建議并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，
4.處理集團公司管是過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，推動人才發(fā)展體系的建設(shè)；
5.負責集團整體企業(yè)文化活動設(shè)計、實施，完成文化傳承工作；
6.不斷優(yōu)化集團招聘體系，完成人才梯隊建設(shè)、人才引進工作；
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上汽車及零部件制造人力資崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉行業(yè)業(yè)態(tài)，擅長人力資源頂層架構(gòu)設(shè)計、薪酬績效、股權(quán)激勵體系搭建與落地；
4.接受過戰(zhàn)略管理、人力資源、組織變某、人才開發(fā)測評等方面系統(tǒng)培訓，有企業(yè)文化及雇主品牌建設(shè)實操工作經(jīng)驗；
5.有大型企業(yè)集團HRD或上市公司汽車零部件出身HRD優(yōu)先；
1.依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略年度目標，全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)集團人力資源整體發(fā)展戰(zhàn)略，分階段部署實施，為公司發(fā)展提供有效的人才引進、儲備等工作；
2.參與集團織織架構(gòu)建設(shè)，協(xié)助完成集團各主體、子公司人才架構(gòu)設(shè)置、期權(quán)、股權(quán)激勵方案，薪酬及績效設(shè)計工作并完成推成；
3.建議并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，
4.處理集團公司管是過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，推動人才發(fā)展體系的建設(shè)；
5.負責集團整體企業(yè)文化活動設(shè)計、實施，完成文化傳承工作；
6.不斷優(yōu)化集團招聘體系，完成人才梯隊建設(shè)、人才引進工作；
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上汽車及零部件制造人力資崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉行業(yè)業(yè)態(tài)，擅長人力資源頂層架構(gòu)設(shè)計、薪酬績效、股權(quán)激勵體系搭建與落地；
4.接受過戰(zhàn)略管理、人力資源、組織變某、人才開發(fā)測評等方面系統(tǒng)培訓，有企業(yè)文化及雇主品牌建設(shè)實操工作經(jīng)驗；
5.有大型企業(yè)集團HRD或上市公司汽車零部件出身HRD優(yōu)先；
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
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江蘇****股份有限公司
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機電機械
- 所在地區(qū)：江蘇-鹽城市
