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"一、主要工作職責(zé)
1. 供應(yīng)商開發(fā)與管理
供應(yīng)商篩選：尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，評估其產(chǎn)品質(zhì)量、價格、供貨能力及售后服務(wù)。
合同談判：洽談采購條款（如價格、賬期、退換貨政策、促銷支持），簽訂合作協(xié)議。
供應(yīng)商考核：定期評估供應(yīng)商績效（交貨準(zhǔn)時率、商品合格率、售后服務(wù)），優(yōu)化合作名單。
2. 商品引進與汰換
新品開發(fā)：根據(jù)市場需求和銷售數(shù)據(jù)，引進暢銷品類或差異化商品（如網(wǎng)紅零食、環(huán)保日用品）。
滯銷品淘汰：分析商品動銷率，及時下架滯銷品，優(yōu)化SKU結(jié)構(gòu)。
季節(jié)性調(diào)整：根據(jù)節(jié)假日、季節(jié)變化調(diào)整商品結(jié)構(gòu)（如夏季增加飲料、冬季增加保暖用品）。
3. 采購計劃與訂單管理
庫存監(jiān)控：根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存周轉(zhuǎn)率，制定科學(xué)采購計劃，避免斷貨或積壓。
訂單下達：向供應(yīng)商下達采購訂單，跟蹤交貨進度，確保商品按時到貨。
應(yīng)急補貨：針對促銷活動或突發(fā)需求（如春節(jié)備貨），快速協(xié)調(diào)供應(yīng)商加急供貨。
4. 價格與成本控制
價格談判：爭取最優(yōu)采購價，降低采購成本，提高超市毛利率。
促銷支持：與供應(yīng)商洽談促銷資源（如特價、買贈、堆頭費用），提升銷售業(yè)績。
市場比價：定期調(diào)研競品價格，確保超市商品價格具備競爭力。
5. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
銷售分析：監(jiān)控商品銷售數(shù)據(jù)，識別暢銷品、潛力品和滯銷品，調(diào)整采購策略。
庫存優(yōu)化：分析庫存周轉(zhuǎn)率，減少資金占用，提高庫存健康度。
毛利管理：優(yōu)化商品組合，確保整體毛利率達標(biāo)。
6. 跨部門協(xié)作
與運營部溝通：確保商品陳列、促銷活動執(zhí)行到位。
與倉儲部對接：協(xié)調(diào)收貨、驗貨、庫存管理，減少差異和損耗。
與財務(wù)部配合：核對供應(yīng)商結(jié)算單據(jù)，確保付款準(zhǔn)確及時。
二、任職要求
1. 基本條件
20-45歲，大專及以上，供應(yīng)鏈管理、市場營銷、商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。2年以上零售/快消行業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉標(biāo)品采購流程。
認同公司價值觀：目標(biāo)統(tǒng)一、誠信服務(wù)、團隊合作、高效執(zhí)行、開拓創(chuàng)新"

職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師

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