職位職責(zé)和工作權(quán)限：
1.負(fù)責(zé)工藝管理；
2.負(fù)責(zé)工裝模具管理
3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理；
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)；
6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用；
7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情報(bào)收集；
8.負(fù)責(zé)因產(chǎn)品設(shè)計(jì)定位和對手差異過高不中標(biāo)分析改進(jìn)
9.負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新類等科技項(xiàng)目（如高企、企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)）申報(bào)、維護(hù)管理；
10.負(fù)責(zé)專利申報(bào)管理；
11.負(fù)責(zé)車間一線員工技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
任職資格要求：
1、德才兼?zhèn)?以德為先。
2、45周歲以下，電氣絕緣等相關(guān)電纜專業(yè)優(yōu)先錄用
3、須有本崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品定位、四新工作、工藝管理工作等經(jīng)驗(yàn)豐富。
4、較強(qiáng)的語言溝通能力，善于跨部門溝通。
5、 須有較高的部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
1.負(fù)責(zé)工藝管理；
2.負(fù)責(zé)工裝模具管理
3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理；
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)；
6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用；
7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情報(bào)收集；
8.負(fù)責(zé)因產(chǎn)品設(shè)計(jì)定位和對手差異過高不中標(biāo)分析改進(jìn)
9.負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新類等科技項(xiàng)目（如高企、企業(yè)技術(shù)中心等資質(zhì)）申報(bào)、維護(hù)管理；
10.負(fù)責(zé)專利申報(bào)管理；
11.負(fù)責(zé)車間一線員工技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
任職資格要求：
1、德才兼?zhèn)?以德為先。
2、45周歲以下，電氣絕緣等相關(guān)電纜專業(yè)優(yōu)先錄用
3、須有本崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品定位、四新工作、工藝管理工作等經(jīng)驗(yàn)豐富。
4、較強(qiáng)的語言溝通能力，善于跨部門溝通。
5、 須有較高的部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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15-30K/月申請職位1、年度經(jīng)營計(jì)劃制度、落實(shí)、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
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15-25K/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評價(jià)手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題..
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10-20K/月申請職位1、全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)/化學(xué)/材料/物理化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；5年以上鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量..
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25-30K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部門的運(yùn)營和管理。 2.制定pack生產(chǎn)線工藝規(guī)劃和路線布局。 3.提供新產(chǎn)品pack工藝設(shè)計(jì)和開發(fā)。 4.監(jiān)督新工藝的實(shí)施和優(yōu)化。 5.推動工藝的不斷提高，降低成本，提高效率和..
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10-13K/月申請職位1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行的統(tǒng)籌實(shí)施； 2、組織擬定技術(shù)支持部的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理流程，并不斷完善； 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司年度等檢修計(jì)劃的編制、組織實(shí)施..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：獵頭顧問
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工作地址
- 地址：一覽電纜獵頭
