職責(zé)一、新產(chǎn)品開發(fā)熔煉工藝設(shè)計(jì)
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與公司新客戶或重點(diǎn)客戶的新產(chǎn)品前期的溝通和評審，識別客戶材料性能要求，便于后序的開發(fā)及量產(chǎn)；
2、新產(chǎn)品，新材料熔煉過程跟蹤；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新材料的熔煉開發(fā)工作，并設(shè)計(jì)新產(chǎn)品、新材料熔煉流程。
職責(zé)二、技術(shù)文件的編制
1、熔煉作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品澆注工藝卡，編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)ISO9000體系編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)、指導(dǎo)書及過程FEMA等質(zhì)量體系文件。
職責(zé)三、生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督
1、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況，解決出現(xiàn)的各類熔煉質(zhì)量問題；
2、對生產(chǎn)分廠進(jìn)行新產(chǎn)品、新材料熔煉作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
職責(zé)四、熔煉能力提升
1、記錄新材料熔煉工藝參數(shù)，對熔煉質(zhì)量進(jìn)行整理并提出有效整改措施；
2、對新材料熔煉過程數(shù)據(jù)整理、分析、總結(jié)，輸出關(guān)鍵控制要點(diǎn)和熔煉參數(shù)，提升新材料熔煉質(zhì)量和能力。
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與公司新客戶或重點(diǎn)客戶的新產(chǎn)品前期的溝通和評審，識別客戶材料性能要求，便于后序的開發(fā)及量產(chǎn)；
2、新產(chǎn)品，新材料熔煉過程跟蹤；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新材料的熔煉開發(fā)工作，并設(shè)計(jì)新產(chǎn)品、新材料熔煉流程。
職責(zé)二、技術(shù)文件的編制
1、熔煉作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品澆注工藝卡，編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)ISO9000體系編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)、指導(dǎo)書及過程FEMA等質(zhì)量體系文件。
職責(zé)三、生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督
1、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況，解決出現(xiàn)的各類熔煉質(zhì)量問題；
2、對生產(chǎn)分廠進(jìn)行新產(chǎn)品、新材料熔煉作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
職責(zé)四、熔煉能力提升
1、記錄新材料熔煉工藝參數(shù)，對熔煉質(zhì)量進(jìn)行整理并提出有效整改措施；
2、對新材料熔煉過程數(shù)據(jù)整理、分析、總結(jié)，輸出關(guān)鍵控制要點(diǎn)和熔煉參數(shù)，提升新材料熔煉質(zhì)量和能力。
職位類別： 項(xiàng)目工程師
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熔煉工程師職業(yè)大全：
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15-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.編制熔煉生產(chǎn)工藝 2.開展工藝變更及工藝技術(shù)檢查工作 4.解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題 5.開展產(chǎn)品、技術(shù)、工藝的持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)工作 6.匯總、整理并歸檔各類工藝資料 7.為公司設(shè)備..
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15-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)金屬廢料和其它工業(yè)固體廢棄物利用技術(shù)與工業(yè)化應(yīng)用，負(fù)責(zé)從事金屬冶金提純工藝研發(fā)、中試實(shí)驗(yàn)、設(shè)備選型、生產(chǎn)實(shí)踐等工作； 2．負(fù)責(zé)交流值爐冶煉工藝研發(fā)、生產(chǎn)實(shí)踐；負(fù)責(zé)制定工..
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8-12K/月申請職位任職資格： 1、懂熔煉，懂材料，擅長熱處理，能指導(dǎo)低壓熔鑄、低壓充型、充數(shù)設(shè)置。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
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- 聯(lián)系人：王愛霞
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