崗位職責(zé)：
1、熟悉LFP方形鋁殼電芯制備各個環(huán)節(jié)，對技術(shù)有深刻理解，能針對項(xiàng)目要求及產(chǎn)品參數(shù)對制備工藝進(jìn)行改進(jìn)，對設(shè)備提出有效改進(jìn)建議；
2、負(fù)責(zé)電芯裝配段/測試段新工藝的開發(fā)，新產(chǎn)品、新材料的導(dǎo)入及制成維護(hù)；
3、編寫產(chǎn)品規(guī)格書、SOP、PFMEA、工藝流程圖等文件；
4、負(fù)責(zé)工序工藝優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品品質(zhì)提升Cpk；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常處理，制定整改方案，并跟蹤落實(shí)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行文件；
6、負(fù)責(zé)過程控制參數(shù)的評估和工藝參數(shù)的設(shè)定優(yōu)化；
7、參與新設(shè)備的評估、調(diào)試和驗(yàn)收；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；化學(xué)化工類、機(jī)械自動化類、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上方形鋁殼電芯工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練用8D解決分析問題工具，掌握基本DOE、質(zhì)量分析工具，熟練運(yùn)用FEMA工具；
4、較強(qiáng)的分析、邏輯理解和判斷能力；
5、身體健康，良好的溝通能力。
1、熟悉LFP方形鋁殼電芯制備各個環(huán)節(jié)，對技術(shù)有深刻理解，能針對項(xiàng)目要求及產(chǎn)品參數(shù)對制備工藝進(jìn)行改進(jìn)，對設(shè)備提出有效改進(jìn)建議；
2、負(fù)責(zé)電芯裝配段/測試段新工藝的開發(fā)，新產(chǎn)品、新材料的導(dǎo)入及制成維護(hù)；
3、編寫產(chǎn)品規(guī)格書、SOP、PFMEA、工藝流程圖等文件；
4、負(fù)責(zé)工序工藝優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品品質(zhì)提升Cpk；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常處理，制定整改方案，并跟蹤落實(shí)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行文件；
6、負(fù)責(zé)過程控制參數(shù)的評估和工藝參數(shù)的設(shè)定優(yōu)化；
7、參與新設(shè)備的評估、調(diào)試和驗(yàn)收；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；化學(xué)化工類、機(jī)械自動化類、物理化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上方形鋁殼電芯工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練用8D解決分析問題工具，掌握基本DOE、質(zhì)量分析工具，熟練運(yùn)用FEMA工具；
4、較強(qiáng)的分析、邏輯理解和判斷能力；
5、身體健康，良好的溝通能力。
職位類別： 電芯工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)方形數(shù)碼線體（電芯、PACK）生產(chǎn)工藝流程的設(shè)計(jì)、開發(fā)與持續(xù)改進(jìn)，確保高效、安全、符合成本效益。 2、 制定工藝文件（SOP等），推動新技術(shù)/設(shè)備引入，提升能量密度、循環(huán)壽..
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20-25K/月申請職位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)工藝部人員的工作安排、培訓(xùn)、考核、評價(jià)； 2、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)、驗(yàn)證、推廣以及維護(hù)，對工藝進(jìn)行優(yōu)化及技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)； 3、負(fù)責(zé)審批工藝文件、設(shè)備驗(yàn)收報(bào)告和試產(chǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)提..
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面議申請職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)小圓柱電芯生產(chǎn)工藝流程的設(shè)計(jì)、開發(fā)與持續(xù)改進(jìn)，確保高效、安全、符合成本效益。 2、 制定工藝文件（SOP等），推動新技術(shù)/設(shè)備引入，提升能量密度、循環(huán)壽命等核心指..
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35-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)產(chǎn)品要求對生產(chǎn)線進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制WI、SOP、PFMEA等工藝文件，制定操作培訓(xùn)資料，對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、考核與評審； 2.負(fù)責(zé)各車間工藝的監(jiān)督和反饋，對生產(chǎn)..
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14-22K/月申請職位1、跟進(jìn)并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點(diǎn)； 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化； 2、針對量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點(diǎn)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析出改善方案后實(shí)施驗(yàn)證； 3、..
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40-50W/年申請職位1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定 技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項(xiàng)制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理..
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6-8K/月申請職位本科及以上學(xué)歷，控制類，機(jī)械類，電氣類或其它相關(guān)專業(yè)；熟悉電氣產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握品質(zhì)控制方法；能夠獨(dú)立開展生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常的處理工作。 工作地區(qū):遵義市匯川區(qū) 招聘類..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-瑤海區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭先生
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工作地址
- 地址：新站區(qū)大禹路與龍之湖路交叉口
