崗位職責(zé)
1、在產(chǎn)品經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下按時完成量化的工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，快速反應(yīng)，有經(jīng)驗(yàn)性的應(yīng)急預(yù)案；
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，參與產(chǎn)品的改版升級及新產(chǎn)品的實(shí)施，參與業(yè)務(wù)討論，制定產(chǎn)品原型，負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔編寫及跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化方向梳理，產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度的跟蹤和項(xiàng)目管理；組織產(chǎn)品版本的發(fā)布、下線及營銷宣傳包裝工作；
4、負(fù)責(zé)公司銷售項(xiàng)目的項(xiàng)目書撰寫，產(chǎn)品需求分析等；
5、與客戶保持良好的溝通，將產(chǎn)品需求和要求落實(shí)到產(chǎn)品中；
6、產(chǎn)品測試協(xié)調(diào)支持工作；產(chǎn)品的售前支持工作。
任職資格
1、本科及以上，有產(chǎn)品有鋰電池，材料類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敏銳的市場洞察力；
3、具有一定的分析能力，應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的談判、組織協(xié)調(diào)跨部門和處理事務(wù)能力；
4、可接受長時間出差，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者優(yōu)先；
5、熟練使用辦公軟件,可接收材料和化工相關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生，有積極的學(xué)習(xí)意愿者優(yōu)先。
1、在產(chǎn)品經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下按時完成量化的工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，快速反應(yīng)，有經(jīng)驗(yàn)性的應(yīng)急預(yù)案；
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，參與產(chǎn)品的改版升級及新產(chǎn)品的實(shí)施，參與業(yè)務(wù)討論，制定產(chǎn)品原型，負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔編寫及跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化方向梳理，產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度的跟蹤和項(xiàng)目管理；組織產(chǎn)品版本的發(fā)布、下線及營銷宣傳包裝工作；
4、負(fù)責(zé)公司銷售項(xiàng)目的項(xiàng)目書撰寫，產(chǎn)品需求分析等；
5、與客戶保持良好的溝通，將產(chǎn)品需求和要求落實(shí)到產(chǎn)品中；
6、產(chǎn)品測試協(xié)調(diào)支持工作；產(chǎn)品的售前支持工作。
任職資格
1、本科及以上，有產(chǎn)品有鋰電池，材料類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，敏銳的市場洞察力；
3、具有一定的分析能力，應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的談判、組織協(xié)調(diào)跨部門和處理事務(wù)能力；
4、可接受長時間出差，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者優(yōu)先；
5、熟練使用辦公軟件,可接收材料和化工相關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生，有積極的學(xué)習(xí)意愿者優(yōu)先。
職位類別： 其他
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食品工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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30-48W/年申請職位崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品規(guī)劃與跟蹤落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的需求分析及分解，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟硬件開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)BMS研發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)搭建； 4、負(fù)責(zé)BMS關(guān)鍵控制策略的制定與維護(hù)..
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10-18K/月申請職位有豐富的聚合物電芯的技術(shù)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池材料的性能及技術(shù)儲備
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10-20K/月申請職位崗位要求：1.年齡25-45歲，性別不限；2教育背景：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)，材料、新能源等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn):3年以上鋰電池產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對電池材料和電池設(shè)計(jì)熟悉，有兩輪車電池或無人機(jī)電池開發(fā)..
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8-15K/月申請職位職位介紹: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)施，統(tǒng)籌從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、實(shí)施直至投產(chǎn)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程； 3、與供應(yīng)商合作，確保..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、配合銷售收集歸納整理市場需求，定義產(chǎn)品； 2、競品技術(shù)參數(shù)、性能等分析，輸出供研發(fā)使用指導(dǎo)性文件； 3、輸出產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，分解各技術(shù)模塊設(shè)計(jì)指標(biāo)與工作； 4、參與產(chǎn)品開發(fā)..
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6-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.基礎(chǔ)扎實(shí)，電腦操作熟練。 2.收集新型號、新產(chǎn)品的行業(yè)資訊及相關(guān)資料。 3.組織研發(fā)新工藝新技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)品性能提升、工藝升級改善。 4.較強(qiáng)的觀察能力與應(yīng)變能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精..
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30-48W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、客戶需求的識別、分解與管理 2、主導(dǎo)系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)和技術(shù)可行性分析 3、主導(dǎo)SFMEA，組織參與DFMEA 4、主導(dǎo)各開發(fā)階段電池系統(tǒng)的技術(shù)評審 5、主導(dǎo)技術(shù)協(xié)議、開發(fā)協(xié)議的技術(shù)文檔確認(rèn) 6..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.通過對鋰離子電芯全生命周期的可靠性驗(yàn)證、客訴問題閉環(huán)分析及設(shè)計(jì)階段的失效預(yù)防，確保電芯滿足客戶需求（如循環(huán)壽命、安全性能、環(huán)境適應(yīng)性等），降低市場客訴率，提升產(chǎn)品競爭力..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室的日常工作; 2、積極進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)工作，承擔(dān)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)，并做好實(shí)驗(yàn)記錄，完成分析報告; 3、負(fù)責(zé)常規(guī)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的申領(lǐng)、操作維護(hù)和..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.搭建不同平臺體系設(shè)計(jì)庫及性能表：針對不同客戶要求輸出體系設(shè)計(jì)； 2.搭建配方設(shè)計(jì)庫，持續(xù)進(jìn)行配方設(shè)計(jì)迭代，提升性能； 3.體系設(shè)計(jì)迭代：根據(jù)客戶迭代需求及競爭對手優(yōu)劣勢持續(xù)進(jìn)行..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：湖北-黃石市-大冶市
- 聯(lián)系人：徐銳
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