副總經(jīng)理招聘崗位
一、工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下分管公司營銷工作，
2、負(fù)責(zé)制訂公司中、長期營銷規(guī)劃、戰(zhàn)略、策略，制訂年度營銷工作計劃，并組織實施；
3、組織市場調(diào)研、開展市場分析和預(yù)測，決定和采取銷售策略和措施，占領(lǐng)和拓寬市場；
4、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)重點項目（重大項目）開發(fā)維護(hù)營銷工作。
5、對銷售人員加強法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格處理違法、違章、違紀(jì)行為；
6、制訂銷售人員的工作指標(biāo)和考核辦法，落實營銷員的經(jīng)濟責(zé)任制；
7、作為顧客代表，負(fù)責(zé)對顧客需求的評審，做好售前、售中和售后全過程的服務(wù)工作，不斷提高顧客的滿意度；
8、負(fù)責(zé)資金的回籠，采取有效措施處理有關(guān)問題，確保資金安全；
9、負(fù)責(zé)檢查考核分管部門的工作，向總經(jīng)理報告工作，按時完成總經(jīng)理臨時交辦的工作任務(wù)。
二、招聘條件
1、大專及大專以上文化，40歲以上年齡，男女不限性，性格開朗、陽光。
2、同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗5年以上，從事電線電纜營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、居住區(qū)域不限，要有較強的對外公關(guān)協(xié)調(diào)能力和社會組織能力，并具備市場獨立開發(fā)能力，有較好的社會資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先錄用。
4、薪資：基本工資 + 績效 + 提成 + 年終獎（具體面議）。
5、為人正直、人品佳，忠厚老實，誠實可靠。
6、能吃苦耐勞，善于打造團隊精神。
一、工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下分管公司營銷工作，
2、負(fù)責(zé)制訂公司中、長期營銷規(guī)劃、戰(zhàn)略、策略，制訂年度營銷工作計劃，并組織實施；
3、組織市場調(diào)研、開展市場分析和預(yù)測，決定和采取銷售策略和措施，占領(lǐng)和拓寬市場；
4、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)重點項目（重大項目）開發(fā)維護(hù)營銷工作。
5、對銷售人員加強法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格處理違法、違章、違紀(jì)行為；
6、制訂銷售人員的工作指標(biāo)和考核辦法，落實營銷員的經(jīng)濟責(zé)任制；
7、作為顧客代表，負(fù)責(zé)對顧客需求的評審，做好售前、售中和售后全過程的服務(wù)工作，不斷提高顧客的滿意度；
8、負(fù)責(zé)資金的回籠，采取有效措施處理有關(guān)問題，確保資金安全；
9、負(fù)責(zé)檢查考核分管部門的工作，向總經(jīng)理報告工作，按時完成總經(jīng)理臨時交辦的工作任務(wù)。
二、招聘條件
1、大專及大專以上文化，40歲以上年齡，男女不限性，性格開朗、陽光。
2、同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗5年以上，從事電線電纜營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、居住區(qū)域不限，要有較強的對外公關(guān)協(xié)調(diào)能力和社會組織能力，并具備市場獨立開發(fā)能力，有較好的社會資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先錄用。
4、薪資：基本工資 + 績效 + 提成 + 年終獎（具體面議）。
5、為人正直、人品佳，忠厚老實，誠實可靠。
6、能吃苦耐勞，善于打造團隊精神。
職位類別： 渠道/分銷/拓展/招商
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-40K/月申請職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)匯報、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗； 4、熟悉市場..
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40-100W/年申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實..
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20-50W/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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40-80W/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團隊進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道； 2、組織建立公司與政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、新聞媒體等順楊的溝通渠道； 3、組織公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的公司形象； 4、負(fù)責(zé)做好熱用戶開發(fā)和服務(wù)工..
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30-40W/年申請職位一、工作職責(zé) 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，監(jiān)督公司項目情況，參與工程管理重大問題決策 2、制定年度施工生產(chǎn)計劃，按任務(wù)大小權(quán)限審核、審批工作計劃，并檢查執(zhí)行情況，及時..
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20-50W/年申請職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展計劃與目標(biāo)，統(tǒng)籌各部門管理工作和目標(biāo)管理工作。 2、完善公司專業(yè)條線的技術(shù)規(guī)范、管理制度及工作流程，指導(dǎo)并監(jiān)督公司各項管理工作，包括但不限于：勘測設(shè)計、..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，全面協(xié)助海外事業(yè)部總經(jīng)理，制定并實施公司的中長期發(fā)展策略，經(jīng)營目標(biāo)及項目開拓計劃; 2、協(xié)助進(jìn)行架構(gòu)搭建，團隊建設(shè)及管理，并能制定合理的獎懲..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎懲賦能。 2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。 3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。 4..
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30-50K/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：廣西-百色市
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：533000
工作地址
- 地址：百色市
