崗位介紹：天虹股份管理培訓生（營銷策劃經(jīng)理方向）是公司未來領導者的儲備人才，通過持續(xù)性的培養(yǎng)，成長為公司中高層核心人員。培養(yǎng)方向包含百貨運營管理、營銷策劃、招商等，經(jīng)過深入的階段性培養(yǎng)及考核，根據(jù)個人能力和優(yōu)勢領域定崗。工作內(nèi)容：通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、信息處理、促銷預算、方案編輯等專業(yè)技能，策劃實施商場各類營銷活動，促進商場銷售，提升商場形象。任職資格:我們不限制你的專業(yè)，更關注你的綜合素質和潛力，我們期待這樣的你加入：1、熱愛零售行業(yè)，有強烈的責任心和使命感，富有創(chuàng)新意識和親和力2、注重細節(jié)，吃苦耐勞，主動學習，踏實勤懇3、有獨立思考與解決問題的能力，有良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力4、熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件我們?yōu)楣芾砼嘤柹峁?、雙通道職業(yè)發(fā)展【管理線】：品類經(jīng)理--分部經(jīng)理--部門助理經(jīng)理---部門經(jīng)理――高管【專業(yè)線】：初級專業(yè)技術人員―中級專業(yè)技術人員―高級專業(yè)技術人員―資深專業(yè)技術人員2、完善的培訓與發(fā)展制度 針對應屆大學生設置系列培訓，涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)道德、禮儀形象、專業(yè)知識、團隊拓展等； 試用期內(nèi)進行輪崗培養(yǎng)，在每個崗位均提供“一對一”教練幫帶，系統(tǒng)學習業(yè)務技能、業(yè)務流程； 在職期間，工作滿一定年限，表現(xiàn)優(yōu)異者均有機會報名參加“梯隊人才培養(yǎng)”培訓，課程包含經(jīng)營管理、員工管理、公文寫作、商務禮儀等。表現(xiàn)優(yōu)秀并通過培訓班考核的員工即有資格應聘相關管理職位； 針對專業(yè)技術崗位，公司提供內(nèi)部專業(yè)技術等級考核晉升平臺。3、合理保障的薪資福利 合同期限：簽定三年勞動合同（含六個月試用期）； 年度13薪起，每月工資結構：基本工資+浮動績效獎金+生活補貼 福利：餐補費、勞保費、降溫費、節(jié)日費、生日費等福利 帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定假期 五險一金入司滿一年，可享受工齡工資 豐富多彩的員工活動
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- 所屬行業(yè)：商貿(mào)、外貿(mào)、外語、百貨、零售等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陳秀霞
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