1、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效等方面工作的執(zhí)行與完善；2、按照公司人事管理制度要求，及時為員工辦理各項手續(xù)，如入職、晉升、調(diào)動、離職等，同時按國家法規(guī)和公司制度與員工簽訂、續(xù)簽合同；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護，協(xié)調(diào)與處理；5、負(fù)責(zé)員工考勤工作；6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；2、2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工作流程；3、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；4、工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，有責(zé)任心，有良好的團隊合作精神。
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