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崗位晉升
工程總監(jiān)
20-30K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 15年以上
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
  • 專(zhuān)業(yè)要求: 土木工程;建筑工程項(xiàng)目管理;工程造價(jià);
陳雅婷 HR
崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目開(kāi)工前負(fù)責(zé)組織編制施工方案及安全技術(shù)措施,向分包單位、職能部門(mén)進(jìn)行技術(shù)交底,并履行簽字手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,并及時(shí)辦理簽字手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況和施工合同,確定項(xiàng)目工期、安全、成本、質(zhì)量等目標(biāo)。
4.組織技術(shù)人員熟悉合同文件、設(shè)計(jì)圖紙等,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖、掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查核對(duì).
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目周轉(zhuǎn)實(shí)體材料計(jì)劃、工程機(jī)具計(jì)劃、檢驗(yàn)檢測(cè)儀器配置計(jì)劃的審核工作,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

6.建立健全項(xiàng)目?jī)?nèi)部技術(shù)體系和技術(shù)管理流程,如各種計(jì)劃的審核程序、技術(shù)評(píng)審單審核程序、內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督程序等。
7.在項(xiàng)目經(jīng)理的主持下,組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)。
8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好本項(xiàng)目的施工管理工作。
9.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)和信息溝通工作。
10.負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測(cè)和測(cè)量放樣、計(jì)量工作,并對(duì)試驗(yàn)、測(cè)量在施工過(guò)程中發(fā)生一般技術(shù)問(wèn)題時(shí)的決策和報(bào)告。
11.做好技術(shù)管理組織分工,建立全員崗位責(zé)任制,完善管理制度,落實(shí)技術(shù)責(zé)任制和技術(shù)復(fù)核制。
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)人員的考核工作,負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)人員的日常工作。
13.負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目施工方案、質(zhì)量策劃、安全技術(shù)措施等技術(shù)資料的編制工作。
14.負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中與業(yè)主及監(jiān)理對(duì)施工過(guò)程中遇到的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,及時(shí)辦理技術(shù)變更洽商等手續(xù),同時(shí)應(yīng)及時(shí)將處理意見(jiàn)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。


任職要求:35-40歲 ,園林及相關(guān)專(zhuān)業(yè);薪酬面議!

職位類(lèi)別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO

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    1、具有交通運(yùn)輸部水運(yùn)工程監(jiān)理工程師資格,具有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。 2、擔(dān)任過(guò)至少一個(gè)水運(yùn)項(xiàng)目監(jiān)理負(fù)責(zé)人,年齡不超過(guò)50周歲。 工作時(shí)間地點(diǎn):浙江省內(nèi)
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  • 15-21K/月
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