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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)過程、確定質(zhì)量記錄分析的統(tǒng)計(jì)方法；
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)通過質(zhì)檢員提供的各種報(bào)表進(jìn)行品質(zhì)分析，提出改進(jìn)品質(zhì)的意見；
4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類品質(zhì)問題；
5、處理客訴.
任職要求：
1、性別不限, 年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，
3、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟悉QC7大手法等品質(zhì)工具的運(yùn)用。
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)過程、確定質(zhì)量記錄分析的統(tǒng)計(jì)方法；
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)通過質(zhì)檢員提供的各種報(bào)表進(jìn)行品質(zhì)分析，提出改進(jìn)品質(zhì)的意見；
4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類品質(zhì)問題；
5、處理客訴.
任職要求：
1、性別不限, 年齡25-45歲,大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，
3、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟悉QC7大手法等品質(zhì)工具的運(yùn)用。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
品質(zhì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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9-11K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： -主導(dǎo)汽車電子產(chǎn)品新產(chǎn)品試制、品質(zhì)管控，對(duì)SMT\DIP生產(chǎn)工藝熟悉。 -主導(dǎo)跟蹤汽車電子產(chǎn)品項(xiàng)目，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)管控，對(duì)試制過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題與項(xiàng)目對(duì)接，快遞解決試制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品Pack品質(zhì)管理工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，維護(hù)公司生產(chǎn)流程的穩(wěn)定性和可靠性，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品缺陷率，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題，確保生..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)QC團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)、工作分配、績(jī)效考核等管理工作； 2.與其他部門合作，監(jiān)控和提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保部門有效運(yùn)作； 3.及時(shí)反饋質(zhì)量異常問題，跟進(jìn)不合格評(píng)審報(bào)告處理。 任職要求..
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12-18K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量體系和相關(guān)制度等工作，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，改善產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、依據(jù)公司產(chǎn)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位"崗位職責(zé)：儲(chǔ)能、動(dòng)力品質(zhì)工程師 1、統(tǒng)籌過程質(zhì)量與成品質(zhì)量保證的控制方案、標(biāo)準(zhǔn)、文件的制定，與過程質(zhì)量保證活動(dòng)的策劃和落地； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)察生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)過程，實(shí)施分級(jí)過程的審訂、稽核； 3..
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8-12K/月申請(qǐng)職位品質(zhì)工程師 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保體系運(yùn)行有效并符合標(biāo)準(zhǔn)要求； 2. 參與體系文件的編制與更新，推動(dòng)質(zhì)量體系的培訓(xùn)與宣貫工作； 3. 配合內(nèi)外部審核，跟蹤審核..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從樣品到試產(chǎn)整個(gè)過程產(chǎn)品品質(zhì)問題的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)； 2、解決產(chǎn)品品質(zhì)問題，防止試產(chǎn)問題遺留到量產(chǎn)中； 3、負(fù)責(zé)對(duì)試產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定和優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及異常處理標(biāo)準(zhǔn)。 2、及時(shí)報(bào)告和反饋車間異常情況，協(xié)調(diào)各部門完成現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量改善。 3、針對(duì)生產(chǎn)線問題點(diǎn)制定改進(jìn)措施，主導(dǎo)制程質(zhì)量提升。 4、負(fù)責(zé)收集、..
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中發(fā)生的實(shí)際品質(zhì)問題并提出解決辦法: 2、根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性; 3、定時(shí)向公..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控，制定和維護(hù)檢驗(yàn)規(guī)范（包括過程、成品、出貨等）； 2、安排和管理檢驗(yàn)人員日常工作，并進(jìn)行績(jī)效考核； 3、處理質(zhì)量異常情況，進(jìn)行追溯和改善措施的跟進(jìn)； 4、負(fù)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陳金英
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工作地址
- 地址：深圳市光明新區(qū)公明街道西田社區(qū)貝特瑞工業(yè)園
