職位要求：
1、管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計劃。
2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養(yǎng)
3、培養(yǎng)方式主要以為期12個月跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識培訓、業(yè)務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領導能力培訓、演講技能培訓為輔。
4、管培生將通過輪崗了解集團業(yè)務運營及熟悉崗位工作情況，擁有“基層經(jīng)驗，全局視野”，經(jīng)過考核后定崗。
管理培訓生發(fā)展方向：
1、業(yè)務層面：享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機會認識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴張業(yè)務外部的人脈資源，迅速建立自己業(yè)務內(nèi)部的人際關系網(wǎng)，實現(xiàn)自我價值
2、管理層面：組建自己的大團隊，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3、內(nèi)勤層面：成為優(yōu)秀的人力資源負責人，培養(yǎng)更多人才
4、講師層面：有機會能成為優(yōu)秀的分公司專職講師，除了能在自己團隊里面發(fā)揮主導功能，更可以到全國各地進行演講分享
崗位要求：
1、本科及以上學歷，歡迎海外留學生
2、具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等
3、熱情積極，有愛心，有責任感，有耐力，堅忍不撥
4. 歡迎應屆畢業(yè)生的加入
“人才的成長并不取決于經(jīng)過多少經(jīng)歷，而是取決于在這些經(jīng)歷中遇過多少挑戰(zhàn)。”
工作地址
虹口區(qū)四川北路859號中信廣場15樓
1、管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲備計劃。
2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養(yǎng)
3、培養(yǎng)方式主要以為期12個月跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識培訓、業(yè)務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領導能力培訓、演講技能培訓為輔。
4、管培生將通過輪崗了解集團業(yè)務運營及熟悉崗位工作情況，擁有“基層經(jīng)驗，全局視野”，經(jīng)過考核后定崗。
管理培訓生發(fā)展方向：
1、業(yè)務層面：享受公司分配的優(yōu)厚的客戶資源，有機會認識各行各業(yè)的人物，幫助自己擴張業(yè)務外部的人脈資源，迅速建立自己業(yè)務內(nèi)部的人際關系網(wǎng)，實現(xiàn)自我價值
2、管理層面：組建自己的大團隊，逐步成為權(quán)力頂層的管理者
3、內(nèi)勤層面：成為優(yōu)秀的人力資源負責人，培養(yǎng)更多人才
4、講師層面：有機會能成為優(yōu)秀的分公司專職講師，除了能在自己團隊里面發(fā)揮主導功能，更可以到全國各地進行演講分享
崗位要求：
1、本科及以上學歷，歡迎海外留學生
2、具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等
3、熱情積極，有愛心，有責任感，有耐力，堅忍不撥
4. 歡迎應屆畢業(yè)生的加入
“人才的成長并不取決于經(jīng)過多少經(jīng)歷，而是取決于在這些經(jīng)歷中遇過多少挑戰(zhàn)。”
工作地址
虹口區(qū)四川北路859號中信廣場15樓
職位類別： 理財經(jīng)理
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- 所屬行業(yè)：金融、銀行、保險、證券、財會、投資等
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：王小姐
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