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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位要求：
1、具備一定的行政管理知識(shí)；
2、本科二批以上學(xué)歷，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5、形象氣質(zhì)佳,根據(jù)個(gè)人能力，待遇面議。
職位描述：
1、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；
2、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門； 錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；
3、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
4、對(duì)各種辦公設(shè)備做好日常維護(hù)；
公司每天有班車接送上下班。
舉報(bào)
1、具備一定的行政管理知識(shí)；
2、本科二批以上學(xué)歷，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5、形象氣質(zhì)佳,根據(jù)個(gè)人能力，待遇面議。
職位描述：
1、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；
2、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門； 錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；
3、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
4、對(duì)各種辦公設(shè)備做好日常維護(hù)；
公司每天有班車接送上下班。
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全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險(xiǎn)申報(bào)繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，行政采購(gòu)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理； 2、及時(shí)協(xié)助部門處理管理過(guò)程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問(wèn)題； 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，行政采購(gòu)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理； 2、及時(shí)協(xié)助部門處理管理過(guò)程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問(wèn)題； 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..
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4-5K/月申請(qǐng)職位人力資源管理工作： 1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入/離職、培訓(xùn)、薪酬（工資核算等）等； 3、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎(jiǎng)金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、行政等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡不限； 2、具有扎實(shí)的行政基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)； 5、能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、管理公司日常行政事務(wù)：包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、公共設(shè)施的采購(gòu)與維護(hù)、行政費(fèi)用控制，以及公司考勤管理、宿舍管理等； 2、制定并優(yōu)化行政管理制度和流程，確保高效運(yùn)作； 3..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-鹿泉市
- 聯(lián)系人：閆女士
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