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崗位職責

1、 根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定部門目標，落實各項規(guī)章制度并監(jiān)督完成；
2、 負責公司人力資源規(guī)劃與開發(fā)，根據(jù)公司業(yè)務需求和實際經營狀況，做好員工的招聘、培訓、考核、薪酬等人力資源管理工作；
3、 負責公司行政后勤保障工作，根據(jù)公司經營需要，做好行政物資、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保衛(wèi)、食堂等管理工作；
4、 負責公司辦公信息系統(tǒng)和物流信息系統(tǒng)的維護和管理；
5、 負責公司會議管理和公司發(fā)文管理工作；
6、 負責公司辦公用品采購及設備部大宗物料的采購管理工作；
7.、 負責公司總務部門建設，負責本部門人員管理，協(xié)調與公司其他部門關系；
8、 完成上級交辦的工作；
任職資格
1、大專及以上學歷，有力資源或相關專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關管理工作經驗；
3、熟悉總務及人事管理事務；
4、良好的組織協(xié)調能力與文字功底；
5、具備獨立開展工作的能力，有較強的判斷力與決策能力；

職位類別：

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