工作職責(zé):
1、確保完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)部門銷售工作的日常開展和管理;
3、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拜訪、洽談與接待,及老客戶關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)確認(rèn)新項(xiàng)目報(bào)備、詢報(bào)價(jià),及確定潛在客戶和跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)、報(bào)價(jià)處理、合同簽訂,及設(shè)備排產(chǎn)的審核工作;
6、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)年度銷售目標(biāo)達(dá)成和超越;
7、配合銷售總監(jiān)及協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)年度銷售目標(biāo)達(dá)成;
8、部門銷售會(huì)議召開、人員的招聘與新進(jìn)員工的培訓(xùn);
9、各類報(bào)表的完成與費(fèi)用報(bào)銷單的審核;
10、負(fù)責(zé)客戶回款跟進(jìn)。
(此職位急招上崗,女性優(yōu)先考慮)
崗位要求:
1、男女不限,26歲以上,大專及以上學(xué)歷,市場營銷或其它專業(yè);
2、三年以上電梯機(jī)電或相關(guān)行業(yè)銷售管理工作,兩年以上同等級(jí)職位任職經(jīng)驗(yàn);
3、精通銷售與管理,社會(huì)知識(shí)面廣,有良好的人際溝通和商務(wù)談判能力;
4、誠信務(wù)實(shí),有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng);
5、富有激情和感染力,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。
(此職位急招上崗,女性優(yōu)先考慮)
員工福利:
1、公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),國家法定節(jié)假日;
2、試用期原則是3個(gè)月,工作能力突出可提前轉(zhuǎn)正;
3、試用期滿購買社保;
4、公司每周三固定舉行一場羽毛球比賽;每月組織一次BBQ以及爬山活動(dòng)或是聚餐;
5、自帶車可報(bào)銷油費(fèi);
6、公司不定期組織員工培訓(xùn);
7、早上8:30至晚上17:30分下班,5.5天7.5小時(shí)工作制;
8、公司每月20日準(zhǔn)備出糧;
1、確保完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)部門銷售工作的日常開展和管理;
3、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拜訪、洽談與接待,及老客戶關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)確認(rèn)新項(xiàng)目報(bào)備、詢報(bào)價(jià),及確定潛在客戶和跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)、報(bào)價(jià)處理、合同簽訂,及設(shè)備排產(chǎn)的審核工作;
6、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)年度銷售目標(biāo)達(dá)成和超越;
7、配合銷售總監(jiān)及協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)年度銷售目標(biāo)達(dá)成;
8、部門銷售會(huì)議召開、人員的招聘與新進(jìn)員工的培訓(xùn);
9、各類報(bào)表的完成與費(fèi)用報(bào)銷單的審核;
10、負(fù)責(zé)客戶回款跟進(jìn)。
(此職位急招上崗,女性優(yōu)先考慮)
崗位要求:
1、男女不限,26歲以上,大專及以上學(xué)歷,市場營銷或其它專業(yè);
2、三年以上電梯機(jī)電或相關(guān)行業(yè)銷售管理工作,兩年以上同等級(jí)職位任職經(jīng)驗(yàn);
3、精通銷售與管理,社會(huì)知識(shí)面廣,有良好的人際溝通和商務(wù)談判能力;
4、誠信務(wù)實(shí),有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng);
5、富有激情和感染力,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。
(此職位急招上崗,女性優(yōu)先考慮)
員工福利:
1、公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī),國家法定節(jié)假日;
2、試用期原則是3個(gè)月,工作能力突出可提前轉(zhuǎn)正;
3、試用期滿購買社保;
4、公司每周三固定舉行一場羽毛球比賽;每月組織一次BBQ以及爬山活動(dòng)或是聚餐;
5、自帶車可報(bào)銷油費(fèi);
6、公司不定期組織員工培訓(xùn);
7、早上8:30至晚上17:30分下班,5.5天7.5小時(shí)工作制;
8、公司每月20日準(zhǔn)備出糧;
職位類別: 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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25-40K/月申請職位崗位職責(zé): 1、 海外市場開拓,負(fù)責(zé)全球目標(biāo)市場(如東南亞、中東、歐洲、非洲等)的電 梯及電扶梯產(chǎn)品銷售,制定區(qū)域市場拓展計(jì)劃并達(dá)成銷售目標(biāo); 2、客戶關(guān)系管理,開拓并維護(hù)海外客戶資源(如..
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10-30K/月申請職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管理,制定銷售策略和目標(biāo),推動(dòng)業(yè)績的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)拓展新客戶,維護(hù)并發(fā)展現(xiàn)有客戶關(guān)系,實(shí)施銷售活動(dòng); 3、根據(jù)市場需求,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭對(duì)手分析,并制定..
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4-9K/月申請職位1、能熟練的與國外客戶交流 2、具有相關(guān)的外貿(mào)專業(yè)知識(shí) 3、有電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、英語等級(jí)四級(jí)及以上,英語聽說讀寫能力較好。
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20-50W/年申請職位開發(fā)開拓大名府別墅電梯各城市代理商,維護(hù)代理商關(guān)系,給代理商培訓(xùn)公司相關(guān)銷售策略,幫助其在當(dāng)?shù)劁N售。此崗位有助理輔助處理相關(guān)訂單事宜。 此崗位待遇為底薪+提成模式,上不封頂,十分豐厚。..
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16-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1.市場開發(fā)與客戶拓展 - 負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)商、建筑總包、設(shè)計(jì)院、政府機(jī)構(gòu)、大型物業(yè)公司等目標(biāo)客戶的開發(fā)與關(guān)系建立。 - 挖掘新梯銷售、舊梯更新改造、電梯維保服務(wù)等業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ..
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé); 1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場信息, 價(jià)格信息, 競爭對(duì)手信息以及相關(guān)市場狀況 3.開發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及..
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20-60W/年申請職位1、負(fù)責(zé)國際市場的開發(fā)與維護(hù)工作,包括B2B網(wǎng)站維護(hù)處理及參加展會(huì); 2、負(fù)責(zé)與國外客戶的溝通,維護(hù)好現(xiàn)有客戶,開拓國外新興市場客戶; 3、收集國際市場信息,并進(jìn)行有效分析,為境外銷售提供有效..
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé); 1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場信息, 價(jià)格信息, 競爭對(duì)手信息以及相關(guān)市場狀況 3.開發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及..
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé); 1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場信息, 價(jià)格信息, 競爭對(duì)手信息以及相關(guān)市場狀況 3.開發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1.創(chuàng)新銷售方式方法,以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求; 2.負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理及銷售體系的搭建; 3.通過深入了解各地區(qū)相關(guān)信息,推出新的產(chǎn)品、服務(wù)和競爭策略,發(fā)掘更大的市場空..
- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):銷售公司
- 所在地區(qū):廣東-東莞市-南城
- 聯(lián)系人:李小姐
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:523000
工作地址
- 地址:建設(shè)路南城科技大廈1008






