崗位職責
1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職資格
1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力。
1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
任職資格
1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上；
2、熟悉員工入職、離職、社會保險；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；
6、具備良好的學習能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源主管職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位1、五年以上人力資源主管經驗，優(yōu)秀的溝通、表達及影響能力，優(yōu)秀的人際關系和領導能力，負責任、充滿工作熱情、正值、誠 實，團隊工作能力和協(xié)調能力；  2、起草、修改和完善人力資源相關管理..
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3-5K/月申請職位崗位職責： 1．負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、薪酬管理、績效考核、員工關系管理、企業(yè)文化建設等人力資源工作； 2．負責日常辦公室行政管理工作。 崗位要求： 1．本科及以上學歷，4年以..
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2-6K/月申請職位職責描述： 1、負責人員招聘及培訓工作； 2、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源； 4、組織開展..
- 所屬行業(yè)：農業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：甘肅-蘭州市
- 聯(lián)系人：張宇月
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