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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：<
1、30-50歲
2、大專學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先錄用
3、1年以上農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)或快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄，對(duì)采購(gòu)物料進(jìn)行分類，并對(duì)物料交貨期的進(jìn)度進(jìn)行控制 。（供應(yīng)商檔案、供應(yīng)商到貨進(jìn)度表）
2、市場(chǎng)行情的經(jīng)常性調(diào)查，詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等作業(yè)。（信息反饋表）
3、查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量，并對(duì)進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理(到貨檢驗(yàn)表）
4、根據(jù)財(cái)務(wù)部的要求，向廠家索要購(gòu)貨發(fā)票。根據(jù)采購(gòu)合同，負(fù)責(zé)與廠家核對(duì)發(fā)貨數(shù)量及往來(lái)賬目結(jié)算。
5、根據(jù)銷售部的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)與廠家調(diào)貨的處理，并報(bào)采購(gòu)內(nèi)勤備案。
6、協(xié)調(diào)和處理好與廠家各方面的關(guān)系。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
薪酬福利：
1、六險(xiǎn)一金（社保+失業(yè)+醫(yī)療+工傷+生育+意外傷害險(xiǎn)）
2、基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年底雙薪
3、節(jié)假日福利待遇優(yōu)厚
1、30-50歲
2、大專學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先錄用
3、1年以上農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)或快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、建立供應(yīng)商資料與價(jià)格記錄，對(duì)采購(gòu)物料進(jìn)行分類，并對(duì)物料交貨期的進(jìn)度進(jìn)行控制 。（供應(yīng)商檔案、供應(yīng)商到貨進(jìn)度表）
2、市場(chǎng)行情的經(jīng)常性調(diào)查，詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等作業(yè)。（信息反饋表）
3、查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量，并對(duì)進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理(到貨檢驗(yàn)表）
4、根據(jù)財(cái)務(wù)部的要求，向廠家索要購(gòu)貨發(fā)票。根據(jù)采購(gòu)合同，負(fù)責(zé)與廠家核對(duì)發(fā)貨數(shù)量及往來(lái)賬目結(jié)算。
5、根據(jù)銷售部的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)與廠家調(diào)貨的處理，并報(bào)采購(gòu)內(nèi)勤備案。
6、協(xié)調(diào)和處理好與廠家各方面的關(guān)系。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
薪酬福利：
1、六險(xiǎn)一金（社保+失業(yè)+醫(yī)療+工傷+生育+意外傷害險(xiǎn)）
2、基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年底雙薪
3、節(jié)假日福利待遇優(yōu)厚
職位類別： 采購(gòu)專員/助理
舉報(bào)
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)公司
- 所在地區(qū)：吉林-長(zhǎng)春市
- 聯(lián)系人：徐先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：130011
工作地址
- 地址：長(zhǎng)春市人民大街7088號(hào)
