總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 提成另算 1、負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品進(jìn)行推廣銷售，開拓新市場，擴(kuò)大產(chǎn)品市場份額，完成銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與跟蹤維護(hù)，建立用戶跟蹤檔案。 3、動態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提..
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40-50K/月申請職位1. 項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)： 負(fù)責(zé)生活給水、防洪、河道、原水取集等水利工程項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。 審核和優(yōu)化水利工程設(shè)計(jì)方案，確保設(shè)計(jì)符合國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并滿足項(xiàng)目需求。 2. 技術(shù)支持與指導(dǎo)： ..
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50-80K/月申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項(xiàng)管理制度的實(shí)施情況，組織制定、修訂各項(xiàng)安全管理的規(guī)章制度及工作計(jì)劃，并監(jiān)督..
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40-50K/月申請職位1、負(fù)責(zé)冶金工藝技術(shù)工作和管理工作;組織制定冶金工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案; 2、編制產(chǎn)品的冶金工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)冶金工藝裝備并負(fù)..
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7-15K/月申請職位崗位職責(zé)： ①銷售管理者需具備行業(yè)前沿洞察力，制定創(chuàng)新方案，解決銷售"卡脖子"問題，創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值并轉(zhuǎn)化效益。主導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目者優(yōu)先。 ②負(fù)責(zé)制定銷售部門三年規(guī)劃及年度指標(biāo)，建閉環(huán)管理體系。需銷..
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7-15K/月申請職位崗位職責(zé)： ①銷售管理者需具備行業(yè)前沿洞察力，制定創(chuàng)新方案，解決銷售"卡脖子"問題，創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值并轉(zhuǎn)化效益。主導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目者優(yōu)先。 ②負(fù)責(zé)制定銷售部門三年規(guī)劃及年度指標(biāo)，建閉環(huán)管理體系。需銷..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 任職資格：要求男，45周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五年以上冷軋硅鋼銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場拓展能力。
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30-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊(duì)、物控等生產(chǎn)輔助部門的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實(shí)公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
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20-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督； 2. 負(fù)責(zé)擬定、審核及完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3. 負(fù)責(zé)處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)在重慶投資的西南區(qū)域大型鋼材貿(mào)易市場綜合管理，包括但不限于招商、營銷等； 任職資格： 1、專科及以上，專業(yè)不限。45歲以下； 2、熟悉西南區(qū)域鋼材市場行情，對市場招商租..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：四川-成都市-金牛區(qū)
- 聯(lián)系人：謝家弘
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工作地址
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