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廈門廈順鋁箔有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 科學、誠信、創(chuàng)新、持續(xù)改進、與客戶和供應商共同成長
廈門廈順鋁箔有限公司(廈順)是一家致力于專業(yè)薄型鋁箔生產的全球供應商,創(chuàng)建于1988年,由香港大慶企業(yè)有限公司獨資經營,投資超過1.8億美元,座落于廈門經濟特區(qū),總占地面積約31萬平方米,擁有湖里、海滄兩個工廠,年產能達80,000噸。 目前,廈順追加投資3.5億美元,在距海滄工廠7公里處,興建占地28萬多平方米,年產能約20萬噸的高精鋁板帶和PS版項目,預計2010年正式投產。 本著品質至上和服務第一的宗旨,廈順已成長為國內外包裝行業(yè)首選以及亞洲第一、世界第二的薄型鋁箔供應商。廈順將繼續(xù)秉承“科學、誠信、創(chuàng)新、持續(xù)改進、與客戶和供應商共同成長”的發(fā)展理念,憑借“優(yōu)秀人才、先進技術、一流品質”的競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)員工、客戶、股東、企業(yè)和社會多方共贏,積極承擔企業(yè)社會責任,保護環(huán)境,保障員工健康、安全和福利,精心打造中國民族工業(yè)的又一世界名牌。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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