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天津華瑞德機電軸承有限公司
  目前總得分:50.40 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言: 公司產品涉及的范圍廣,提升空間打。
天津華瑞德機電軸承有限公司是華北地區(qū)最大的進口軸承商。注冊資金500萬元, 目前我公司主要經(jīng)營品牌有:美國TIMKEN軸承,德國FAG軸承,瑞典SKF軸承,日本NSK軸承,NTN軸承,KOYO軸承和FAFNIR角接觸軸承及國產品牌等。 銷售行業(yè)主要涉及:鋼鐵,紡織,電力,煤炭,機床,冶金,工程機械,造紙,汽車,輕工等優(yōu)質設備的配套、維修。公司成立以來,始終將企業(yè)誠信和社會效益放在第一位,經(jīng)過員工多年不懈的努力和勇于開拓創(chuàng)新的精神,公司已建立起一整套完善的銷售體系,使公司在與客戶關系的發(fā)展方面亦取得令人矚目的成就。我公司擁有雄厚的實力和龐大的庫存量可滿足國內外不同用戶的需求
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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