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百事高五金機械制造(浙江)有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 百事高五金機械制造有限公司系美國史丹利公司(Stanleyworks)下屬公司
百事高五金機械制造有限公司系美國史丹利公司(Stanleyworks)下屬公司。公司成立于2001年,占地面積50余畝,在職員工250-300人。主要生產(chǎn)高品質(zhì)氣動釘槍及工業(yè)釘,產(chǎn)品主要銷往歐美國家,主要應用在建筑工程、家具制造、室內(nèi)裝修等行業(yè)。 史丹利公司是是美國《財富》雜志選出的全美500強公司之一,成立于1843年,是全世界最大的工具、五金和各類門產(chǎn)品的制造商。史丹利公司在全球各個國家設有辦事機構(gòu),擁有160多家工廠,營銷網(wǎng)絡遍布全球。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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