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杭州得潤寶油脂有限公司
  目前總得分:48.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名企業(yè)
杭州得潤寶油脂有限公司,成立于1999年,是一家專門從事研制、生產、銷售中高檔特種潤滑劑的高新技術企業(yè),在行業(yè)內有較高知名度。 強的研發(fā)能力 有一支由一流專家和研究生組成研發(fā)能力強的研發(fā)隊伍。目前,公司擁有高級職稱5人,并由他們培養(yǎng)出一支專業(yè)從事特種潤滑劑生產、應用研究的高素質隊伍。同時還有較完備的檢測儀器和試驗儀器,以滿足研發(fā)特種潤滑產品的要求。 能根據(jù)客戶需求及時快速研發(fā)產品,替代進口中高檔同類產品 近年來,由于中國經濟的快速發(fā)展,大量引進先進進口設備、出口先進的機械工具,需要高性能和特殊要求的潤滑劑,而進口潤滑劑價格太高,采購不便。因此急需國內企業(yè)能解決這種需求來降低成本。為此,我公司把替代進口中高檔潤滑油脂和根據(jù)客戶需求研制新產品作為公司的市場重點,快速及時為客戶調制出合適的潤滑產品。據(jù)統(tǒng)計,目前我公司平均每月研制的2-3種新產品。成功地替代了克虜伯、美孚、殼牌、鐵霸、老鷹等國外大公司高檔昂貴的潤滑油脂產品。 高性能、系列化、多品種、專業(yè)化是公司產品的特點 公司目前有10大系列300余種新一代高性能、長壽命、環(huán)保、安全具有一流品質的特種合成潤滑油脂,以滿足不同行業(yè)的潤滑要求。它們具有優(yōu)良的抗磨極壓性能和抗沖擊負荷性能;有很好的粘附性和潤滑性;耐高溫高速,同時有很好的抗水性和抗酸堿的能力。 精確生產,為客戶提供優(yōu)質產品 生產上,公司投入2000余萬元引進了先進的DCS自動化系統(tǒng),采用先進的電動、電磁、氣動等自動控制閥,控制點1500多個,對生產過程進行精確控制;36個不銹鋼反應釜、2個無塵生產車間、1個特制清潔生產車間,年生產能力達2萬噸以上。 擁有廣泛的優(yōu)質客戶群 公司的客戶遍布全國各地,其中冶金行業(yè)有武鋼、馬鋼、寶鋼集團、杭鋼、南鋼、泰鋼、萊鋼等多家大型鋼鐵集團公司使用我公司的產品,得到了用戶的認可和好評。同時在全國30余家大型火力發(fā)電廠的大型設備上也得到了廣泛的應用,取得了滿意的效果。在機械、石油化工、紡織印染、造紙、五金工具、水泥礦山、汽車、制糖等行業(yè)也擁有廣泛的用戶。同時,通過機械、工具制造企業(yè)配套出口。 為客戶提供全優(yōu)潤滑服務 為客戶創(chuàng)造價值是我公司的服務理念。在電力和鋼鐵行業(yè),進行針對性的技術講座、現(xiàn)場調查,給出完整、科學、安全的換油方案和實施辦法,并配有便于攜帶的如測溫、測振、測噪等各種先進檢測儀器,進行現(xiàn)場24小時觀察、檢測、記錄。取得現(xiàn)場數(shù)據(jù)進行科學分析,給客戶提供科學、有價值的潤滑解決方案。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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