1.根據協助分公司經理制定區(qū)域經營計劃,并據此制定信息公司獲客計劃.分解營收目標并組織實施;
2.結合公司下達的專項納客計劃及政策,制定本區(qū)域內的獲客政策,報上級審批后開展區(qū)域內的地推工作、社群管理工作;
3.負責信息公司員工的招聘和培訓計劃并組織實施;
4.負責信息公司團隊建設及團隊成員的績效考核工作;
5.參加公司會議.組織信息公司會議,做好上傳下達工作;
6.完成上級交辦的其他工作。
1.本科及以上學歷,特別優(yōu)秀的可放寬限制,專業(yè)不限;
2.年齡 30-40 歲,可接受長期出差;
3.行業(yè)不限;
4.具有 5 年以上 10 人的團隊管理經驗,專業(yè)的市場實戰(zhàn)經驗及員工培訓經驗;
5.具有跨部門溝通協調經驗;
6.對傳統文化認可、感興趣,有中醫(yī)興趣尤佳;
7.綜合素質高,具備較強的團隊管理能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓力、有發(fā)現問題和解決問題的能力。
2.結合公司下達的專項納客計劃及政策,制定本區(qū)域內的獲客政策,報上級審批后開展區(qū)域內的地推工作、社群管理工作;
3.負責信息公司員工的招聘和培訓計劃并組織實施;
4.負責信息公司團隊建設及團隊成員的績效考核工作;
5.參加公司會議.組織信息公司會議,做好上傳下達工作;
6.完成上級交辦的其他工作。
1.本科及以上學歷,特別優(yōu)秀的可放寬限制,專業(yè)不限;
2.年齡 30-40 歲,可接受長期出差;
3.行業(yè)不限;
4.具有 5 年以上 10 人的團隊管理經驗,專業(yè)的市場實戰(zhàn)經驗及員工培訓經驗;
5.具有跨部門溝通協調經驗;
6.對傳統文化認可、感興趣,有中醫(yī)興趣尤佳;
7.綜合素質高,具備較強的團隊管理能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓力、有發(fā)現問題和解決問題的能力。
職位類別: 辦事處/分公司/分支機構經理
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- 公司規(guī)模:1-49人
- 公司性質:0
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
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