江蘇省沿海開發(fā)集團有限公司是省委、省政府為貫徹實施《江蘇沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，積極推進沿海開發(fā)，于2010年2月決定在江蘇省灘涂開發(fā)投資有限公司基礎上更名組建的，作為沿海開發(fā)重要的開發(fā)主體和投融資平臺。公司注冊資本62億元。主要從事大規(guī)模沿海灘涂圍墾開發(fā)，進行灘涂資源綜合開發(fā)經(jīng)營；實施省百萬畝灘涂圍墾開發(fā)綜合試驗區(qū)建設與管理；發(fā)行企業(yè)債券、發(fā)起設立沿海產(chǎn)業(yè)基金等。集團公司所屬全資、控股、參股企業(yè)經(jīng)營范圍涉及灘涂圍墾項目、農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖、房地產(chǎn)開發(fā)、資本運營、新能源開發(fā)、國內外貿易等領域。
為進一步加強集團本部和正在籌備的江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司及江蘇沿海投資有限公司人才隊伍建設，計劃面向社會公開招聘專業(yè)人才4名。
一、應聘人員基本條件
應聘者應具備以下條件：
（一）第一學歷為全日制高校碩士研究生畢業(yè)；
（二）年齡一般35周歲以下（1981年5月1日后出生）、工作2年以上，有應聘崗位相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
（三）身心健康；
（四）事業(yè)心和責任感強，能吃苦耐勞；
（五）職業(yè)操守良好；
（六）良好的溝通協(xié)調能力和學習能力。
二、報名方式及招聘程序
（一）報名和資格審查
采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式。
1.網(wǎng)上報名：
（1）時間：2016年 5月 11日—2016年 5月 27日。
（2）E-mail：nanjingjob@163.com
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》1份�？傻侥暇└邔尤瞬啪W(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
網(wǎng)上報名審查合格者，將以短信方式通知來現(xiàn)場進行資格審查。
2.現(xiàn)場報名及資格審查：
（1）時間：2016年5 月 28日（周六）9：00—16：00。
（2）地點：南京市高層管理人才交流服務中心（成賢街119號）。
（3）報名所需材料：
a.《應聘人員登記表》2份�？傻侥暇└邔尤瞬啪W(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
b.應聘人員的身份證、學歷學位證書原件及復印件。
c.可證明應聘人員工作技能的相關材料，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等。
d.近期一寸免冠照片2張。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。
按照應聘條件對應聘人員進行資格審查，審查合格者準予參加考試。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
采取閉卷考試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、分析判斷能力、文字能力等方面對應聘崗位的適應程度。
2.面試
主要采取結構化面試的方式，測試應聘人員在能力素質、個性特征、臨場應變等方面對應聘崗位的適應程度。
（三）背景調查與綜合考察
對面試合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況和崗位適配性。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬錄用人員。
（五）錄用
未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，對被錄用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用。試用期考核不合格者，予以解聘。
三、人員管理
被錄用的人員與錄用單位訂立勞動合同，執(zhí)行錄用單位薪酬制度。
四、薪酬福利
錄用單位對被錄用人才進行綜合考核，視綜合考核情況確定職位，依職位確定薪酬，初次上崗，年總收入一般為8～15萬元；執(zhí)行社會保險、住房公積金等福利政策。
咨詢電話：025-83102762
為進一步加強集團本部和正在籌備的江蘇省沿海農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司及江蘇沿海投資有限公司人才隊伍建設，計劃面向社會公開招聘專業(yè)人才4名。
一、應聘人員基本條件
應聘者應具備以下條件：
（一）第一學歷為全日制高校碩士研究生畢業(yè)；
（二）年齡一般35周歲以下（1981年5月1日后出生）、工作2年以上，有應聘崗位相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；
（三）身心健康；
（四）事業(yè)心和責任感強，能吃苦耐勞；
（五）職業(yè)操守良好；
（六）良好的溝通協(xié)調能力和學習能力。
二、報名方式及招聘程序
（一）報名和資格審查
采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式。
1.網(wǎng)上報名：
（1）時間：2016年 5月 11日—2016年 5月 27日。
（2）E-mail：nanjingjob@163.com
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》1份�？傻侥暇└邔尤瞬啪W(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
網(wǎng)上報名審查合格者，將以短信方式通知來現(xiàn)場進行資格審查。
2.現(xiàn)場報名及資格審查：
（1）時間：2016年5 月 28日（周六）9：00—16：00。
（2）地點：南京市高層管理人才交流服務中心（成賢街119號）。
（3）報名所需材料：
a.《應聘人員登記表》2份�？傻侥暇└邔尤瞬啪W(wǎng)www.njgcrc.gov.cn下載。
b.應聘人員的身份證、學歷學位證書原件及復印件。
c.可證明應聘人員工作技能的相關材料，如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明材料等。
d.近期一寸免冠照片2張。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。
按照應聘條件對應聘人員進行資格審查，審查合格者準予參加考試。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
采取閉卷考試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、分析判斷能力、文字能力等方面對應聘崗位的適應程度。
2.面試
主要采取結構化面試的方式，測試應聘人員在能力素質、個性特征、臨場應變等方面對應聘崗位的適應程度。
（三）背景調查與綜合考察
對面試合格人員進行背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況和崗位適配性。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬錄用人員。
（五）錄用
未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，對被錄用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用。試用期考核不合格者，予以解聘。
三、人員管理
被錄用的人員與錄用單位訂立勞動合同，執(zhí)行錄用單位薪酬制度。
四、薪酬福利
錄用單位對被錄用人才進行綜合考核，視綜合考核情況確定職位，依職位確定薪酬，初次上崗，年總收入一般為8～15萬元；執(zhí)行社會保險、住房公積金等福利政策。
咨詢電話：025-83102762
招聘職位
-
￥30-40W/年
馬經(jīng)理
HR
提示
溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金融/投資/證券
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
工作地址
- 地址：南京市虎踞北路181號金源大廈
